Главная | Регистрация | Вход | RSS | Четверг, 25.04.2024, 16:33 |
МКДОУ №12 "РОДНИЧОК" | |
Приветствую Вас Гость |
|
Структура управления образовательным учреждениемI.
Структура
управления образовательным учреждением
1. Нормативно-правовое
обеспечение управления ДОУ.
Управление муниципальным казенным
дошкольным образовательным учреждением
«Детский сад № 12 «Родничок»
осуществляется в соответствии
с Законом Российской Федерации
«Об образовании», а также следующими локальными
документами:
· Коллективным договором
между администрацией и
профсоюзным комитетом. · Локальные акты; · Штатное расписание; · Документы по
делопроизводству учреждения; · Приказы заведующего
МКДОУ; · Должностные инструкции,
определяющие обязанности ДОУ; · Правила внутреннего
трудового распорядка ДОУ; · Инструкции по
организации охраны жизни и здоровья
детей в ДОУ; · Положение о
Родительском Комитете; · Положение о
Педагогическом совете; · Положение о
родительском собрании; · Положение об
оплате труда работников ДОУ; · Расписание занятий,
учебную нагрузку; · Перспективные
планы воспитателей и
специалистов; · Трудовыми договорами между работниками и
администрацией; · Договором между
родителями и ДОУ
В течение
учебного года продолжалась работа по созданию и обогащению
нормативно-информационного обеспечения
управления. Использовались унифицированные формы оформления
приказов.
2. Формы и структура
управления.
Формами самоуправления детского
сада являются: -
совет МКДОУ; - общее
собрание МКДОУ; - педагогический совет МКДОУ; - родительский комитет.
Совет МКДОУ
организует выполнение решений
Совета, принимает участие в обсуждении перспективного плана
развития учреждения, во
взаимодействии с педагогическим
коллективом, организует деятельность
других органов самоуправления ДОУ.
Общие
собрания МКДОУ осуществляет
полномочия трудового коллектива, обсуждает проект коллективного
договора, рассматривает и обсуждает
программу развития ДОУ,
рассматривает и обсуждает проект годового плана
работы ДОУ, обсуждает
вопросы состояния трудовой
дисциплины в ДОУ, рассматривает и принимает Устав ДОУ, рассматривает
вопросы охраны и безопасности
условий труда работников, охраны труда
воспитанников в ДОУ.
Педагогический
совет МКДОУ осуществляет управление педагогической
деятельностью ДОУ, определяет
направление образовательной деятельности ДОУ, отбирает и утверждает образовательные
программы, рассматривает проект
годового плана работы ДОУ.
Родительский
комитет ДОУ выполняет
следующие функции: содействует
организации совместных мероприятий в ДОУ,
оказывает посильную помощь ДОУ в
укреплении материально-технической базы,
благоустройстве его помещений,
детских площадок и территорий.
Таким образом, в ДОУ реализуется
возможность участия в
управлении детским садом всех участников
образовательного процесса.
II.
Условия
осуществления образовательного процесса.
Фактическое
количество сотрудников 17 человек.
Обслуживающим персоналом детский
сад обеспечен. В
детском саду сложился
стабильный творческий педагогический коллектив.
Заведующий дошкольным учреждением Рябоконь Елена Петровна
имеет среднее педагогическое образование и
учится на четвертом
курсе высшего образовательного учреждения,
педагогический стаж 45
года, имеет 1
квалификационную категорию. Воспитатель
Пасько Ирина Вячеславовна
имеет среднее педагогическое образование,
педагогический стаж 25 года,
имеет 1 квалификационную категорию.
Воспитатель Василенко
Светлана Валерьевна имеет
среднее педагогическое образование,
педагогический стаж 4 года,
учится на 5
курсе высшего педагогического учреждения, имеет соответствие занимаемой
должности. Воспитатель
Моисеенко Наталья Ивановна имеет среднее педагогическое образование, стаж
работы в данном учреждении 2 года. Музыкальный руководитель
Холодова Нина Ивановна,
среднее-специальное
образование, стаж работы
38 лет, имеет
высшую квалификационную категорию.
Основными задачами
в образовательном учреждении
являются:
· Охрана жизни
и укрепление физического здоровья детей; · Формирование начал экологической культуры у детей дошкольного возраста; · Изобразительное
творчество как средство
воспитания экологической культуры у детей дошкольного
возраста.
Все педагоги
повысили свою квалификацию.
Два педагога обучались
на курсах повышения
квалификации, также педагоги
ДОУ имели возможность повышать свою
квалификацию на проводимых
методических объединениях района
и в детском
саду на методических
мероприятиях: семинарах, педагогических советах,
консультациях, открытых
занятиях и т.д. На базе
нашего сада в апреле проводилось
районное методобъединение.
Для успешной
реализации намеченных планов
работы способствуют разнообразные
методические формы работы
с кадрами: - педсоветы; -
теоретические и практические семинары; - выставки; -
круглые столы; -
смотры-конкурсы: -
творческие отчеты. Накопленный материал
собирается и формируется
в папки. |
|
Copyright MyCorp © 2024 |
Сделать бесплатный сайт с uCoz |